Diensten

Van persoonlijk inzicht naar beweging in mens en organisatie

Geen mens, team of organisatie is hetzelfde. Daarom werk ik niet vanuit standaardprogramma's, maar vanuit de vraag die werkelijk speelt.

Van een persoonlijk gesprek met een ondernemer tot een ontwikkeltraject met een compleet team: we kijken eerst naar wat er aan de oppervlakte zichtbaar is en vervolgens naar wat daaronder ligt.

Mijn New Life Tree-methodiek vormt daarbij de rode draad.

1. Persoonlijke coaching

Voor ondernemers, directeuren en leidinggevenden

Soms heb je geen advies nodig, maar iemand die naast je staat. Die luistert, spiegelt en vragen stelt die je helpen opnieuw helder te zien.

We werken aan persoonlijke vraagstukken rondom leiderschap, keuzes, balans, verandering, ondernemerschap en toekomst.

Persoonlijk. Vertrouwelijk. Praktisch.

Plan een kennismaking →

2. Natuurlijk Leiderschap

Voor ondernemers, leiders en management

Leiderschap begint niet bij anderen, maar bij jezelf.

Waar sta je voor? Welke patronen bepalen jouw handelen? Wat vraagt de organisatie van jou en welke leider wil jij daarin zijn?

Natuurlijk Leiderschap helpt om bewuster richting te geven, vertrouwen te creëren en mensen mee te nemen in verandering.

Sterker geworteld. Bewuster leidinggeven.

Plan een kennismaking →

3. Teamontwikkeling

Voor teams die samen verder willen

Wanneer samenwerking stroef loopt, is wat zichtbaar is niet altijd het werkelijke probleem.

We maken bespreekbaar wat er speelt, versterken vertrouwen en verbinding en vertalen inzichten naar duidelijke afspraken en eigenaarschap.

Van losse mensen naar een sterker team.

Plan een kennismaking →

4. Happy@Work

Werkplezier als basis voor prestaties

Hoe ervaren medewerkers hun werk, collega's en organisatie werkelijk?

Happy@Work brengt mensen met elkaar in gesprek over werkplezier, samenwerking, betrokkenheid en verantwoordelijkheid.

Niet meten om te meten, maar luisteren om samen te kunnen verbeteren.

Happy people. Happy work.

Plan een kennismaking →

5. Organisatieontwikkeling

Als je voelt dat er meer in de organisatie zit

Groei, verandering of stagnatie vraagt soms om verder te kijken dan processen en structuren.

Samen onderzoeken we wat werkelijk speelt in de organisatie en wat nodig is om mensen, leiderschap, samenwerking en koers opnieuw met elkaar te verbinden.

Niet veranderen óm mensen, maar ontwikkelen mét mensen.

Plan een kennismaking →

6. MT- & directie-intervisie

Ruimte voor het gesprek dat in de dagelijkse operatie vaak niet plaatsvindt

Directie en management stappen bewust uit de waan van de dag.

We reflecteren op actuele vraagstukken rondom leiderschap, samenwerking, strategie, mensen en organisatie. Niet om elkaar direct oplossingen te geven, maar om scherper te kijken en betere keuzes te maken.

Vertragen om beter vooruit te kunnen.

Plan een kennismaking →

7. Moderator & intervisieleider

Van gesprek naar inzicht

Een goed gesprek ontstaat niet vanzelf.

Als moderator en intervisieleider creëer ik een omgeving waarin mensen zich uitspreken, luisteren, verschillende perspectieven onderzoeken en samen tot nieuwe inzichten komen.

Onder andere voor strategische sessies, managementdagen, ondernemersgesprekken, teamdialogen en intervisies.

De juiste vraag kan meer in beweging brengen dan tien antwoorden.

Eén methodiek. Verschillende vraagstukken.

Of ik nu werk met één ondernemer, een managementteam of een complete organisatie: mijn uitgangspunt blijft hetzelfde.

Met de New Life Tree kijken we van buiten naar binnen:

Vruchten → Takken → Stam → Wortels → Ondergrond

Wat zien we?
Wat gebeurt er werkelijk?
Welke patronen liggen eronder?
Wat vraagt dit van mens en leiderschap?
En welke beweging is nodig?

Niet ieder vraagstuk vraagt om een traject.

Soms begint het gewoon met een goed gesprek.

Plan een kennismaking →

René Luijten
Human Performance Coach
Natuurlijk Leiderschap | New Life Tree | Organisatieontwikkeling

Google Sites

Report abuse