NEW LIFE TREE ACADEMY

Ruimte voor groei. Voor jezelf en je organisatie.

Iedere ondernemer, medewerker en organisatie heeft zijn eigen ontwikkelvraag.

Soms begint die bij jezelf. Soms binnen een team of managementteam. En soms vraagt de hele organisatie om een nieuwe richting.

Vanuit de New Life Tree Academy begeleid ik mensen en organisaties bij persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, samenwerking en werkgeluk.

Vier mogelijkheden. Eén visie: verbinden en ontwikkelen.

1. Coaching voor ondernemers en medewerkers

Persoonlijke aandacht. Nieuwe inzichten. Gerichte ontwikkeling.

Voor ondernemers, leidinggevenden en medewerkers die willen werken aan persoonlijke groei, keuzes, zelfvertrouwen, balans en functioneren.

Individuele coaching · Human Performance · Persoonlijk leiderschap

2. Happy@Work

Van sterke teams naar een gezonde en betrokken organisatie.

Een ontwikkelprogramma voor medewerkers, teams en management. We onderzoeken wat mensen en teams nodig hebben om met plezier, vertrouwen en eigenaarschap samen te werken.

Teamontwikkeling · MT en strategische keuzes · Organisatieontwikkeling · Borging

3. GROW – Persoonlijk ontwikkelprogramma

Even uit de dagelijkse praktijk. Tijd voor jezelf en jouw ontwikkeling.

Een programma van acht bijeenkomsten voor ondernemers en leidinggevenden die bewuster willen leven, ondernemen en leidinggeven.

Zelfinzicht · Reflectie · Leiderschap · Persoonlijke groei

4. Trainingen & Workshops

Leren wat nodig is om verder te groeien.

Praktische trainingen en verdiepende workshops die aansluiten bij persoonlijke ontwikkelvragen of voortkomen uit coaching, teamtrajecten en organisatieontwikkeling.

Natuurlijk Leiderschap · Communicatie · Samenwerking · Intervisie · Maatwerk

Happy@Work – ontwikkeling die verder gaat

Een traject op maat. De fases zijn mogelijkheden, geen verplicht stappenplan.

Teamontwikkeling
Inzicht in samenwerking, vertrouwen, communicatie, gedrag en betrokkenheid van medewerkers.
MT, strategische keuzes en manifest
De inzichten vertalen naar gezamenlijke richting, leiderschap, waarden, gedrag en concrete afspraken.
Borging en monitoring
Ontwikkelingen volgen, resultaten bespreken, afspraken vasthouden en waar nodig bijsturen.

Je kunt op ieder niveau instappen. Soms is één teamsessie voldoende. Soms ontstaat de behoefte aan een uitgebreider organisatieontwikkelingstraject.

Eén methodiek als rode draad

De New Life Tree als rode draad

Of het nu gaat om persoonlijke coaching, GROW, Happy@Work of een training: de New Life Tree-methodiek helpt om verder te kijken dan het zichtbare vraagstuk.

We onderzoeken wat mensen beweegt, waar ontwikkeling wordt belemmerd en welke stappen nodig zijn om duurzaam te groeien.

Verbinden. Vertragen. Verdiepen. Veranderen.

Met aandacht voor borgen en monitoren.

Hoe de methodiek jou verder kan helpen!

Ontdek de New Life Tree

Waar ligt jouw ontwikkelvraag?

Je hoeft niet vooraf te weten welk programma het beste past. In een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen wat er speelt en welke begeleiding waardevol kan zijn.

Neem vrijblijvend contact op

Google Sites

Report abuse